| Tom Senninger -->Alfried Weiß |
| Arbeitsschwerpunkte: |
 Erfahrungsorientiertes Lernen und Outdoor Teamentwicklung / Virtuelle Teams konzeptionelle Personal- und Organisationsentwicklung alle Trainings auch in englischer Sprache |
| Qualifikationen: |
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Personal- und Organisationsentwickler, WBB Kommunikation und Gruppendynamik Schulz v. Thun Assessor nach dem Modell der EFQM Diplom Sozial-Pädagoge, FH München Experience Based Training & Development, Project Adventure, USA Anthropo-Energetik (Fähigkeiten-Aktivierende Therapie) Teaching & learning in Virtual Learning Environments (Uni Saarland)
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| Was mir wichtig ist: Das Erlebnis, in einem Hochleistungsteam mit zu arbeiten, ist eine tiefgreifende Erfahrung: Synergien werden freigesetzt und das Team erzielt in der Zusammenarbeit spektakuläre Ziele und gleichzeitig einen starken Zusammenhalt. Arbeitsgruppen darin zu unterstützen, zu einem "echten" Team zu werden, ist ein besonderer Reiz und Wert meiner Trainertätigkeit. |
| Publikation: "Abenteuer leiten - in Abenteuern lernen" Methodenset zur Planung und Leitung kooperativer Lerngemeinschaften für Training und Teamentwicklung im Betrieb |
| Motto: "Wähle Deine Herausforderung" |
| E-mail: senninger@wei-sen.de |
| Kernkompetenz |
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