|
Anlaß: |
Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, bei der ein unbeteiligter
Dritter (= Mediator) als Vermittler die Interessensgegensätze der Konfliktparteien
zu lösen versucht. Der Mediator führt die Konfliktparteien durch einen
Klärungsprozess, der die Kontrahenten befähigt, ihre eigenen Interessen
und Gefühle zu erkennen, diejenigen der anderen zu verstehen und gemeinsam
eine einvernehmliche Lösung zu finden. Dabei ist es nicht Aufgabe des
Mediators, sich Lösungen auszudenken und diese dann den konfligierenden
Parteien geschickt zu verkaufen, sondern die Beteiligten wieder an einen
Tisch zu bringen und Wege zu einer konstruktiven Lösung vorzuschlagen.
Voraussetzung zum Verhandeln eines Konfliktthemas ist die Bereitschaft
aller Beteiligten sich dem Problem gemeinsam zu stellen. |
Inhalte: |
- Vier-Augen-Gespräche mit den Konfliktparteien zur Vorbereitung
- Mediation mit den Beteiligten nach klaren Regeln
- Aufdecken und verhandeln der Interessen und Bedürfnisse
|
Ergebnis |
- Klare Vereinbarungen, der jede Partei zustimmt
- Entlastung durch Deeskalation
- Entwicklung neuer Perspektiven
|