Tom Senninger * Platenstr. 6 * 80336 München
T: 089.97 39 22 88 F: 03212. 1262671
Team
Konflikt
Führung
Entwicklung
Vorgesetzenbeurteilung / 180°- Feedback
 
Anlaß:
Gezielte Befragung von Mitarbeitern, Kollegen und evtl. Kunden, um ein aussagekräftiges Stärken- und Entwicklungsprofil von Führungskraft und Führungskultur zu erhalten. Die Befragung mündet in messbaren Zielvereinbarungen und ist so wertvolle Rückmeldung sowohl für Führungskraft als auch für das Unternehmen.Eine Vorgesetztenbeurteilung muss der Unternehmenskultur angepasst sein: Voraussetzung sind klare Anforderungen und Leitlinien zur Führung im Unternehmen.
 
Ergebnis
  • Klare Anforderungen und Führungsleitbilder
  • Führungsstärke wird kontinuierlich gemessen
  • Führungsziele werden transparent und überprüfbar
  • Technische Umsetzung z.B. im Intranet
 
 
  Angebot:
 
  • Entwickeln von Führungsleitbildern
  • Entwickeln eines PC-gestützten Bewertungs- und Auswertungsverfahrens
  • Führungskräfteentwicklung
 
Mitarbeiterbefragung
Strategischer Workshop
Strategische Personalentwicklung
Mitarbeitergespräche
Führungsnachwuchs
  180°-Feedback
Coaching Gutscheine
Serviceorientierung
Projektmanagment
Prozessbegleitung
                                    kundenlogin onlineservice kontakt  info  sitemap home