Tom Senninger * Platenstr. 6 * 80336 München
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Team
Konflikt
Führung
Entwicklung
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung
Mitarbeitergespräche sind ein sehr wirkungsvolles Führungsinstrument. Sie dienen der Potenzialanalyse und zum Erstellen eines Stärken/Entwicklungs-Profils Ihrer Mitarbeiter. Wir entwickeln mit Ihnen ein firmenspezifisches Beurteilungsverfahren, das sich an der langfristigen Strategie Ihres Unternehmens ausrichtet.
Entwicklungsschritte:
  • Strategische Leitbilder und gelebte Unternehmenswerte
  • Klaren Anforderungen (Anforderungsprofil)
  • Entwicklungszielen (Zielvereinbarung)
  • Qualifizierungsangebote
  • Innovative Bewertungsverfahren und Online Datenverarbeitung
  • Meßverfahren für das Bildungs-Controlling
Ergebnis
  • Sie erhalten eine papier- oder intranetgestützte Version für Ihre Mitarbeitergespräche nach Ihren spezifischen Anforderungen.
  • Sie erhalten Anleitung und Gesprächsleitfaden zur Durchführung Ihrer Mitarbeitergespräche
  • Sie können den erforderlichen Trainingsbedarf ablesen und koordinieren.
  • Sie können systematisch Zielvereinbarungen nach ihrer "Zielqualität" bewerten
 
  Angebot:
 
  • Entwicklung von messbaren Anforderungsprofilen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen
  • Entwicklung einer technischen Umsetzungsvariante
  • Auswertungskonzept und Controlling
  • Implementierung im Unternehmen durch geschulte Moderatoren und interne Mentoren
Mitarbeiterbefragung
Strategischer Workshop
Strategische Personalentwicklung
  Mitarbeitergespräche
Führungsnachwuchs
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Coaching Gutscheine
Serviceorientierung
Projektmanagment
Prozessbegleitung
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